Notícia

Projeto pretende formar “cientistas à beira do leito hospitalar”

Divulgação

Fonte

HUOL e Ebserh

Data

quinta-feira, 11 agosto 2016 12:45

Áreas

Gestão de Pessoas.

O Laboratório de Inovação Tecnológica em Saúde do Hospital Universitário Onofre Lopes (Lais-HUOL), da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) começou a capitanear o projeto “Nas Ondas da Inovação”, que visa transformar profissionais de saúde em “criadores de soluções para os problemas que envolvem o cuidado aos pacientes”.

O programa foi idealizado pela Unidade de Desenvolvimentos de Pessoas (UDP) do HUOL e pretende fazer com que os membros da equipe assistencial atuem como “cientistas à beira do leito hospitalar”, aplicando ideias inovadoras e reunindo evidências dos resultados alcançados.

Segundo o coordenador do Laboratório, Dr. Ricardo Valentim, quem trabalha com inovação deve ser mais que um propositor de mudanças, sendo um agente que resolve problemas. “Se conseguirmos promover uma cultura em que os profissionais de saúde sejam constantes criadores de soluções, alcançaremos benefícios incalculáveis”, afirmou o Dr. Valentim.

Inicialmente, 20 enfermeiros serão selecionados e estimulados a desenvolver condutas inovadoras, sempre monitorados e orientados por profissionais do Lais, com experiência em inovação. Ao mesmo tempo em que colocam suas ideias em prática, os profissionais deverão reunir provas do impacto positivo dessas condutas na prestação da assistência.

De acordo com a Dra. Jane Dantas, coordenadora do núcleo de educação da UDP, a iniciativa vai de encontro à necessidade de capacitar e desenvolver os profissionais de forma a atingir a excelência clínica de uma prática baseada em evidências. “A opção de iniciar o projeto selecionando enfermeiros deve-se ao fato de que estes profissionais estão em uma posição única, por se encontrarem prestando e gerindo cuidados diretos ao paciente, e também pela diversidade do escopo de sua prática”, explicou.

Para o chefe da Divisão de Gestão de Pessoas do HUOL, João Alves de Souza, “o programa permite que o hospital atue na formação e disseminação de conhecimento, preparando profissionais com capacidade de análise e raciocínio crítico, para melhorar os processos e a performance de trabalho.”

Fonte: HUOL e Ebserh. Imagem: Divulgação.

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